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武鋼最新財報顯示,公司去年虧損75.15億元。今年第一季淨利潤年減93.41%。武鋼集團副總經理、武鋼股分總經理鄒繼新直言,減人、減債都還是任重道遠。

旺報【記者勵心如╱綜合報導】

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根據《第一財經日報》報導,原在武鋼股分的財務部門擔任財會幹部的張玉表示,去年12月武鋼集團全面動員,讓臨近退休年齡的員工離開崗位等待退休。她所在的部門決定按年齡大小「一刀切」,男工55歲、女工45歲以上就需離崗。儘管她距離退休僅剩2年時間,仍被迫離職。她

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透露,當時一個部門100個會計就有30個被裁。

除讓距法定退休年齡5年內的員工提前離崗等待退休外,武鋼也將人力轉到集團內部其他崗位;另外,在地方政府、企業等其他單位為員工尋找新崗位;鼓勵員工自主創業。

裁減人力的態勢還會持續。目前武鋼員工人數高達8萬人,武鋼集團董事長馬國強曾對外表示,在去產能的大背景下,不可能8萬人都煉鐵、煉鋼,那麼只能有3萬人煉鐵、煉鋼。換言之,可能有4、5萬人要找別的出路,而馬國強也強調,武鋼集團正在進行人

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員分流,將有半數員工不再從事鋼鐵主業。

在大陸政府大刀闊斧整頓產能過剩產業下,鋼鐵、煤碳等國企下崗問題愈形嚴重。據大陸媒體披露,大陸一大型鋼企武漢鋼鐵集團,就預計將有一半以上、估計約4至5萬的員工被迫離開工作崗位。不少員工已開始哀嘆,離崗後生活品質明顯下降,特別在青菜、豬肉等物價持續飛漲下,生活水平大不如前。

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